評職稱時發表論文加分多少如何計算？

評職稱時發表論文加分多少如何計算？

1、評職稱有職稱論文對晉升是絕對有幫助的，也是晉升職稱的硬性要求，職稱論文是晉升職稱中的傳統加分項，有成功見刊發表的職稱論文就可以加分，評職稱時發表論文加分多少如何計算?加分多少一直都是廣大晉升人員最為關心的問題，加分有高有低，發表不同級別的論文加分是不同的，發表普通期刊論文加分必然不及發表核心期刊論文，因此需要區別對待，況且各個地區對職稱論文的加分準則也是有所不同的。

2、評職稱總分都是100分制，分配到論文論著上最高是10分，也有8分、7分、6分的，不同行業的職稱評審在論文上的分數是不同的，即便是同一行業，不同級別的職稱對論文加分都是不同的，大多數情況下，研發類職稱論文加分要高于非研發類職稱論文，比如工程技術研發類高級職稱論文量化分數最高為8分，工程技術非研發類高級職稱論文量化分數最高為6分，有些單位或者評審機構將論文做了等級劃分，這個劃分并不是統一的劃分，各地是否劃分也要看當地具體情況。

3、對于職稱論文加分來說，一方面，論文的等級很關鍵，另一方面，也要看論文的數量，自然是數量越多加分越高的，但發表多篇論文的加分并不是簡單累加的，有一定核算規則，比如有的地區是按照論文最高分為基礎分+其他各篇總分×10%=總分的公式老計算論文加分的，因此，職稱論文加分的具體細則還需要關注本地以及本單位的具體文件。

4、以上就是對職稱論文加分的簡單介紹，加分高低是作者科研能力的最佳體現，除了論文，其他如專利、著作、課題也都是加分項，申報人員也可視自己的實際情況選擇其他形式的科研成果。